Autor: Andrés Leaño, Trabajador Social UIS, Especialista en Pedagogía para el Aprendizaje Autónomo de la UNAD (Col); Magíster (C) en Políticas de Desarrollo Universidad
Nacional de la Plata (Arg)
RESUMEN
El documento explora la migración de la mano de obra calificada en el caso de Colombia, en un mundo más especializado tanto individual como colectivamente, toma fuerza el término capital humano, para referirse a la mano de obra calificada, fundamental en la era postorfista, donde la acumulación de conocimiento tecnocientífico es primordial.
Las preguntas que trabaja el documento son, ¿Cuáles son los determinantes para la migración de la mano de obra calificada, en el caso de Colombia?, ¿Cuáles son las experiencias en Política pública para detener la migración calificada?
Entre las causas más comunes de la fuga de cerebros se cuentan:
1. Escasez de inversiones en investigación y desarrollo tecnológico.
2. Inestabilidad política y económica.
3. Aumento del desempleo y subempleo de graduados universitarios.
4. Mejores opciones de retribución económica en el extranjero.
5. Falta de programas de actualización profesional.
Palabras Claves: Migración, Centro – Periferia, Mano de obra calificada, Fuga de cerebro.
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